做(zuò)好(hǎo)这三(sān)点,让答题测试H5更吸(xī)引用户
细数(shù)微信(xìn)朋友圈(quān)或聊天群中的看到(dào)的各(gè)式各样的H5,答题测试H5的数量一骑绝尘,虽然(rán)答题测试H5的(de)爆款数量远超其他类型的H5游戏,但答(dá)题(tí)测试H5“填(tián)海”的数量也(yě)更为(wéi)惊(jīng)人,为什么同样是答题测试,这些H5却(què)没人愿意玩呢(ne)?这(zhè)就关系到了答题测试H5的内容设计,下面,八戒体育和蓝橙互动就从答题测试H5的内容设计出(chū)发,告诉你为什么这些H5没人愿意玩(wán)。
一、测试结果不达用户预期
答题测试H5的玩法核心是通过题目为文(wén)字、图(tú)片或者其他形式的测试题,测试出用户某方(fāng)面特质,如果不能通(tōng)过测试题目与测试结果与用户构(gòu)建强(qiáng)关联,得(dé)到用户预期(qī)的测(cè)试结(jié)果,用户(hù)就不能对外展(zhǎn)示美好的(de)自(zì)我(wǒ),也(yě)就得不到用户的自传播,自然也不会有新用户来体验。
想要获(huò)取符合用户(hù)预期的(de)测试结果,H5中的(de)测试(shì)题目(mù)就不能随意设(shè)置,需要结合靠谱的测试理论才行。以人(rén)格测(cè)试为例,目前比(bǐ)较成熟且接受度比较(jiào)高(gāo)的(de)测试理论是MBTI,该理论认(rèn)为人与(yǔ)人之间存(cún)在(zài)四(sì)种维(wéi)度的差异(yì),一是(shì)动力(lì)的来(lái)源,分为外向型E和内(nèi)向型I;二是接受信息(xī)的方式,分为感觉型S和直觉型N;三是决策的(de)方式,分为思维型T和(hé)情感型F;四是对(duì)待不确定性的态度,分为判(pàn)断型(xíng)J和直觉型P。通过这四个维度的组合,就得到了16种不同的人格类型(xíng),在题目设计时,只要针对某一种行为进行测试(shì),提供两种不同答案,让用户选择(zé)其中一(yī)种答案,就(jiù)能得出一(yī)个较为(wéi)准确的人格倾向(xiàng)。而要测试出用(yòng)户完整的人格,只需要对(duì)四个维度都进行测试即可。
比如(rú)在(zài)腾讯视频推(tuī)出H5案例《测测你的(de)失(shī)恋型(xíng)人格》中,就结合(hé)了MBTI的心理(lǐ)学理论来测试(shì)用户的失(shī)恋型人格,并在测试结果中展示了用户MBTI性格(gé)类型(xíng)以及相关解(jiě)析,更容易让用户(hù)接受,也就更容(róng)易让用户(hù)分享(xiǎng)。
二、无法激发用户的(de)情感(gǎn)共鸣
或(huò)是(shì)对答题(tí)测试H5的设计有所了解,或是为了方便(biàn)测(cè)试题目的(de)设计(jì),一些答题测试H5在设计时也知道借(jiè)助(zhù)测试理论,但并不够严谨,只(zhī)是在(zài)第一(yī)印象下进行测试,难以引起用户的(de)共鸣,即便用户参(cān)与量测试,也不能触发用户的分享行为,会(huì)有用(yòng)户玩(wán),但数量(liàng)不会多(duō)。
都(dōu)说故事是激发用户情(qíng)感共鸣最好的方式,在答题测试H5中(zhōng)也不(bú)例(lì)外(wài),想要完整的测试(shì)出用户的人格,需要至少四个题目来测试用户不同的维度,题目设计可以是“单元剧”,也可以“连(lián)续剧(jù)”,相(xiàng)信看过(guò)影(yǐng)视的人(rén)都会明白,那一种(zhǒng)更适合(hé)讲好一个完(wán)整的故事。例如快手推(tuī)出的答(dá)题测试H5《我在家乡的精神角(jiǎo)落》就是通过一个启程回家这个(gè)故事(shì)来设计测试题目(mù),从而勾起更(gèng)多(duō)在城市(shì)打拼(pīn)的(de)年轻(qīng)人的思乡之情(qíng),促进用户主动分享。
三、测试的交互体验枯燥(zào)
这是一个“看(kàn)脸”的时代(dài),H5的(de)页面设(shè)计、交(jiāo)互动画是否好看、好玩同样会影响着用户是否愿意体验和分享。在“填海”的答题测(cè)试(shì)H5中,大部(bù)分H5的测试体验就像(xiàng)是线上(shàng)的考试做题一样,题目与测试结果比较严肃官方,脱离了(le)H5营销的(de)趣味性,测试流程也只是单纯(chún)地列出题目与选(xuǎn)项,用(yòng)户选择后(hòu)切换题(tí)目,好一点的会(huì)有页面色彩(cǎi)的切换,但大多是一个页面模板到结尾。这样做不能说是错误(wù),但(dàn)就体(tǐ)验来(lái)说确实比较枯燥(zào)。
打(dǎ)开哪些刷屏朋友圈的答题测试H5,不难看出它们对于测试交(jiāo)互(hù)体验的设计花了很(hěn)大的功夫。例如招(zhāo)商银行(háng)推出的这个《测测你(nǐ)的2022招财星(xīng)座》,不仅对每一个选(xuǎn)项做了专门的(de)形象和交互动画(huà)设计,还将所有的题目通过用户(hù)选择后的物(wù)品沉浮、星星穿梭、镜头下沉等(děng)动画效果串连到同一个场景里(lǐ),用户的参(cān)与(yǔ)感(gǎn)和测(cè)试的(de)完整性不(bú)言而(ér)喻。
总的来(lái)说,答题测试H5的制作就是一个(gè)内(nèi)容设计的过(guò)程,不仅要策划好内容,还要(yào)设计一个贴合的表达形式,这样(yàng)才能让用愿意体(tǐ)验、乐意(yì)分(fèn)享(xiǎng),从而获取更好的品牌(pái)曝光效(xiào)果。
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